• 人才策略
        人才是企业的生存之本,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,?#20013;?#24341;进各类优秀人才,通过学习型企业的塑造和团?#26377;?#20316;,我们始终坚信?#21496;?#23450;公司的胜负成败。以德为先的人才观;开放、公平和互敬的工作氛围,为员工提供更多发展机会和成长空间;管理和培养人才,挖掘潜能,优胜劣汰,确定目标,定期评估,舍得投资,不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。
        公司在扩大经营规模的同?#20445;?#23558;进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系,以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进,全面实施人才?#31185;?#25112;略,努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养,重视继续教育和培训,完善人才激励、培训机制,培育一批适应产业升级和发?#26500;?#31243;中急需的技术骨干和经营管理人才;二是努力营造人才成长的良好环境,尊重人才、充分调动人的积极性、创造性,做到?#21496;?#20854;才,才尽其用;三是加强人力资源管理,加强高层次人才建设,建立有效的人力资源激励机制。
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